Reset van Zorg
>Ingendael Discours 2020
26 t/m 28 augustus 2020, Kasteel Maurick en Huize Bergen te Vught
NOOD BREEKT WET
Corona als aanjager van digitalisering en veranderende waardeketens in de zorg?
Eind augustus 2020 vond de de 10e editie van het IngendaelDiscours plaats, de ‘zomerse studiereis voor zorgbestuurders in eigen land’ waarbij de bestuurlijke top van de Nederlandse zorg, samen met verrassende stakeholders van buiten de zorg, de veranderende paradigma’s voor een innovatief en maatschappelijk renderend zorglandschap bespreekt. Waar we in 2019 nog op zoek waren naar een ‘Burning Platform’ heeft dat zich dit jaar volledig onverwachts gemanifesteerd. De Coronacrisis legt de kwetsbaarheid van het gefragmenteerde (digitale) landschap bloot. En tegelijkertijd laat het zien dat nood wetten breekt en dat voorheen onvoorstelbaar geachte oplossingen –rondom zorg op afstand, thuiswerken, zorgapps en digitale zorg - opeens wél mogelijk blijken.
Deelnemers
>Sfeerimpressie
>Een reis door de beelden
In 2,5 dag hebben zo'n 35 zorgbestuurders zich laten inspireren door actualiteitendialogen, interviewestafette, lezingen, ronde tafelsessies, een rondvaart op de Dieze en verschillende informele netwerkmomenten. U treft hier een impressie in beeld aan.
Highlights 2020
>Zomerse studiereis in eigen land voor zorgbestuurders in de curatieve zorg!
Het Ingendael Discours bundelt de aanwezige denkkracht enformuleert oplossingsrichtingen voor een innovatieve en persoonsgerichte gezondheidszorg.
De kracht van het discours is de kleinschaligheid en het persoonlijke karakter. Met andere woorden het verhaal achter de persoon en de mogelijkheid om dit 1-op-1 te delen met elkaar. We hebben onderstaand de belangrijkste thema's op een rijtje gezet voor u inclusief een selectie van gedane uitspraken per thema.
Recensies
>Organisatie
>Een initiatief van:
>Over Blommestein Groep
Blommestein Groep ontwikkelt geïntegreerde ontmoetingsconcepten voor het duurzaam verbinden van publieke en private organisaties op het hoogste niveau. We richten ons hierbij op het op structurele en dynamische wijze informeren en enthousiasmeren van topbestuurders, topambtenaren en professionals met als doel draagvlak te creëren voor vernieuwing door:
• het vergroten van betrokkenheid
• het opbouwen van vertrouwen en
• het mobiliseren van creativiteit