Something is Burning
28 - 30 augustus 2019, Huize Bergen, Vught
De gezondheidszorg beweegt steeds nadrukkelijker richting digitalisering, personalisering en verschuiving van zorg buiten de muren van het ziekenhuis. Het is duidelijk dat we met een maatschappij-brede trendbreuk te maken hebben: de ene na de andere sector gaat op de schop onder druk van ‘social en exponential technologies’. Ook de gezondheidszorg ontkomt er niet aan. Gelukkig maar. De patiënt wordt het absolute epicentrum van zorg; als eigenaar, beheerder en deler van medische informatie, georganiseerd in netwerken om zich heen. Maar waar de Nederlandse zorgsector uitblinkt in medisch-inhoudelijke innovaties, valt er nog een wereld te winnen in het stimuleren, adopteren en opschalen van innovaties aansluitend bij de leefwereld van de patiënt.
Highlights
Zomerse studiereis in eigen land voor zorgbestuurders in de curatieve zorg!
Het streven van het Ingendael Discours is om de aanwezige denkkracht te bundelen en oplossingsrichtingen voor een innovatieve en persoonsgerichte gezondheidszorg te formuleren. We laten het niet alleen bij vergezichten en macro-economische beschouwingen, we maken ook de vertaalslag naar de praktijk en agenda van morgen. Deze ambitie vindt zijn weerklank in het concept van het Discours: in een intensief tweedaags programma tasten we het strategisch instrumentarium voor toekomstbestendige zorg af met actualiteitencolleges, groepsdialogen, wake up calls, ronde tafel gesprekken en dinerdialogen maar ook met culturele, culinaire en creatieve verrassingen.
Deelnemers 2019
Sfeerimpressie 2018
Een reis door de beelden
In 2,5 dag hebben zo'n 35 zorgbestuurders zich laten inspireren door actualiteitendialogen, interviewestafette, lezingen, ronde tafelsessies, een rondvaart op de Dieze en verschillende informele netwerkmomenten. U treft hier een impressie in beeld aan.
Organisatie
Een initiatief van:
Over Blommestein Groep
Blommestein Groep ontwikkelt geïntegreerde ontmoetingsconcepten voor het duurzaam verbinden van publieke en private organisaties op het hoogste niveau. We richten ons hierbij op het op structurele en dynamische wijze informeren en enthousiasmeren van topbestuurders, topambtenaren en professionals met als doel draagvlak te creëren voor vernieuwing door:
• het vergroten van betrokkenheid
• het opbouwen van vertrouwen en
• het mobiliseren van creativiteit
